Desconfie quando ocorrer as situação abaixo.
O intuito é criar curiosidade e esperança na vítima para estimulá-la a “pagar pra ver”. 

A consultoria liga para a vítima fora do horário comercial e marca entrevista para a manhã seguinte. Essa atitude dificulta checagens e “obriga” o candidato ir pessoalmente a empresa;

O tipo de emprego ofertado pela consultoria por telefone é irrecusável;

O salário é bem acima do oferecido pelo mercado, e os benefícios não condizem com o cargo em questão;

A consultoria diz ao cliente que ele é perfeito para a vaga, mas seu currículo precisa ser refeito;

Na hora da suposta entrevista com a consultoria, o “headhunter” perde mais tempo falando das maravilhas do futuro emprego e elogiando o perfil do que entrevistando o candidato;

Antes de assinar o contrato, a agência diz que não cobram taxas do cliente, apenas o custo com o teste psicológico, supostamente exigido pela empresa;

As promessas verbais de garantia de emprego não estão descritas no contrato.

Antes de assinar o contrato, a agência diz que não cobram taxas do cliente, apenas o custo com o teste psicológico, supostamente exigido pela empresa;

As promessas verbais de garantia de emprego não estão descritas no contrato.

É importante saber que:

Empresas em processos de seleção avaliam se o candidato tem as características esperadas para a vaga, não o contrário;

Mesmo que a garantia de emprego dada ao cliente tenha sido verbal e não conste em contrato, a atitude pode configurar crime;

Desconfie quando tudo precisa ser resolvido ali, na hora. É pegar ou largar, só que a vaga tem um preço: a compra de consultoria de serviços de carreira. 
O passaporte para o emprego perfeito não é mais o seu currículo. É o seu cartão de crédito.
"NUNCA PAGUE PELO EMPREGO"

Conselhos úteis. Saiba o que fazer para não ser mais uma vítima.

Desconfie de promessas;

Sempre fique atento ao golpe do emprego;

Nunca pague por uma vaga. A natureza dessas empresas não é garantir o emprego, mas vender serviços;

Antes de assinar qualquer documento, verifique se existem reclamações nos órgãos de defesa do consumidor;

Nunca assine um contrato que não contemple a promessa feita verbalmente. Leve o documento para um advogado analisar;

Se você comprou, exija qualidade. Peça explicações por escrito por seu desempenho por cada treinamento feito;

Previna-se.Guarde os anúncios da empresa, leve alguém com você ou grave a conversa. Peça licença e coloque um gravador em cima da mesa;

Antes de fechar um contrato com qualquer empresas prestadora de serviços e/ou produtos faça uma consulta direta ao Procon, Delegacia de Crimes Contra a Economia e Proteção do Consumidor (Delcon) e Ministério Público Estadual.

Antes de fechar um contrato com qualquer empresas prestadora de serviços e/ou produtos faça uma consulta direta ao Procon, Delegacia de Crimes Contra a Economia e Proteção do Consumidor (Delcon) e Ministério Público Estadual. Sempre que houver um processo em andamento em algumas destas instituições e o consumidor se dirigir a uma delas questionando o estabelecimento pelo nome, estes tem a permissão legal para informar o consumidor sobre a existência de um processo em andamento.

A internet também é uma forma de evitar problemas futuros. Consultar o nome da empresa em sites de busca pode ser um alerta antes de ir a consultoria. Em caso de dúvidas, consulte o código de defesa ao consumidor no site www.mj.gov.br/DPDC/servicos/legislacao/cdc.htm. Visite também os sites abaixo:

http:// www.reclameaqui.com.br

http://www2.mj.gov.br/controleprocon/frmLogon.aspx

Recomenda que o candidato busque informações sobre a empresa e consulte reclamações em órgãos de defesa do consumidor, mas antes de sair de casa.

FUNDAÇÃO PROCON-SP ALERTA SOBRE OS CUIDADOS AO CONTRATAR AGÊNCIAS DE  RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL 

Informações sobre Contrato:

O contrato é um documento firmado entre a empresa e o candidato que assegura com os cumprimentos e dever e precisa apresentar em cláusulas todas as práticas firmadas verbalmente;

Mesmo que não exista uma cláusula abusiva no contrato, “na prática, o acordo verbal estabelecido entre as partes, também deve ser levado aos órgãos de defesa ao consumidor”;

O contrato assinado ao pode ser contestado.

Como proceder caso tenha caído no golpe do emprego:

A via-crúcis de quem se sentir prejudicado começa na tentativa de recuperar o dinheiro entregue a empresa. Se foi pago em prestações, é preciso sustar os cheques ou pedir o cancelamento das parcelas do cartão de crédito e solicitar formalmente o cancelamento do contrato de contrato com a firma. Em seguida, a pessoa pode procurar órgão de defesa do consumidor da sua própria cidade, como a Fundação Procon ou Idec, em busca de acordo entre as partes.”A falsa promessa de emprego está entre as principais reclamações recebidas pelo Procon”.
Outro caminho é recorrer ao Juizado Especial Cìvel para solicitar reparação dos danos morais e materiais, desde que, juntos, somem até 40 salários.

Para denunciar casos que ferem os direitos coletivos, basta enviar um e-mail para comunicação@mp.sp.gov.br