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Vagas controlador de acesso para Campinas, SP

Empresa de Segurança Patrimonial está com 2 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP.
Responsabilidades: Controle de entrada e saída de pessoas e veículos

Requisitos: Residir em Campinas ou Valinhos – Possuir conhecimentos em informática – Preferencialmente que já tenha trabalho na área de segurança

Salário: R$ 1.075,00

Benefícios: VT + VR + VA

 

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Controlador de acessoControlador de acesso, atribuições ao cargo

A principal função do controlador de acesso é limitar a presença de pessoas, por isso, ele é bastante usado no setor público e no privado. O controlador de acesso cuida da segurança de prédios, estabelecimentos comerciais, indústrias, condomínios, entre outros lugares.

O controlador de acesso também pode ser chamado de leitor biônico e identifica o indivíduo por meio das suas características, como: impressão digital, voz e retina. Dessa maneira, o controlador de acesso se enquadra na categoria de equipamentos extremamente precisos, sofisticados e sensíveis.

Recolher a impressão digital é uma das técnicas mais comuns do controlador de acesso, pois é barata e pode ser facilmente utilizada.

 


 

Orgão de apoio ao trabalhador

Ministério do Trabalho e Emprego –

MTE – Serviços e informações do Ministério do Trabalho ao publico.

Secretaria do Trabalho e do

Empreendedorismo

CAT SP – Centro de Apoio ao trabalhador – O CAT é uma rede de unidades direcionada ao

atendimento dos cidadãos que buscam inserção no mercado de trabalho

Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) – É uma rede de atendimento do Governo de São Paulo,

coordenada pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), que concentra serviços gratuitos à população em

todas as regiões do Estado.

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Ensino Técnico

Vaga técnico em eletrônica

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Vaga técnico em eletrônica para Campinas, Sp

 

TECSIMPE – Tacógrafos, Conta Giros e Medidores de Combustível automotivo. está com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP – BAIRRO MATÃO.
Responsabilidades: Realizar a Retirada, Troca e Conserto de Painéis Automotivos, Tacógrafos, Conta Giros e Medidores de Combustíveis de caminhões, ônibus e carros Particulares.

Requisitos: Homem de 16 a 20 anos, C/S experiência na área de Eletrônica/Mecânica, para trabalhar com o manuseio de Painéis Automotivos, caso não tenha conhecimento, receberá treinamento.Precisa ter Atitude e Responsabilidade e de preferência que more próximo a empresa ou no bairro (Matão).

Salário: a combinar

Observações: Horário de trabalho de Segunda a Sexta-feira das 08:00 as 18:00 hs. Sábado das 08:00 as 12:00 hs.

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Técnico eletrônicaTécnico eletrônica, atribuições ao cargo

Os profissionais com formação em técnico em Eletrônica podem atuar em empresas que fabricam máquinas e equipamentos, componentes elétricos, eletrônicos, microcomputadores e equipamentos de comunicações, em laboratórios de controle de qualidade, manutenção e pesquisa, assim como em empresas que prestam assistência técnico-comercial.

Trabalhando em conjunto com engenheiros eletrônicos, ou como autônomos, os técnicos de eletrônica instalam equipamentos eletrônicos como, por exemplo, televisões, aparelhos de som, computadores, entre outros. Fazem reparos ou ajustes de componentes, testam o funcionamento de equipamentos eletrônicos para identificar disfunções e inspecionam componentes para detectar perda de conexões e desgaste de fios. Faz parte, ainda, de suas atribuições participarem da programação de equipamentos, com o auxílio de recursos da informática. Além disso, realizam a manutenção preventiva e corretiva dos aparelhos por meio de medições, calibrações e testes.

As empresas buscam por profissionais qualificados, que sempre estão em busca do aperfeiçoamento profissional, pois, para se destacar na carreira e apresentar um bom rendimento nas atividades executadas, é necessário mostrar-se interessado pelo que faz e estar sempre se atualizando sobre novas técnicas para a melhoria de qualidade, respeitando as diretrizes de segurança, saúde e meio ambiente.

 


 

Orgão de apoio ao trabalhador

Ministério do Trabalho e Emprego –

MTE – Serviços e informações do Ministério do Trabalho ao publico.

Secretaria do Trabalho e do

Empreendedorismo

CAT SP – Centro de Apoio ao trabalhador – O CAT é uma rede de unidades direcionada ao

atendimento dos cidadãos que buscam inserção no mercado de trabalho

Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) – É uma rede de atendimento do Governo de São Paulo,

coordenada pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), que concentra serviços gratuitos à população em

todas as regiões do Estado.

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Jornalismo / Relações públicas

Vaga assessor de imprensa, São Paulo

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Vaga assessor de imprensa para Campinas, SP

Empresa em formacao está com 1 vaga(s) em aberto para Campinas.
Responsabilidades: Assessorar novo negocio em expansao na cidade de Campinas.

Requisitos: Experiencia e Formacao em assoria de imprensa, com foco na area de beleza, estetica e moda. Ser Mae de criancas menores de 5 anos. Ser autonoma.

Salário: a combinar

Benefícios:

Observações: Trabalhar no tipo freelancer nas horas vagas.

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Assessor de imprensaAssessor de imprensa, atribuições ao cargo

o assessor de imprensa realizar um levantamento das atividades, projetos, ações e serviços do seu cliente, fazendo o possível para que isso se torne notícia;

Agendamento e acompanhamento de entrevistas coletivas, facilitando o trabalho do entrevistado e do entrevistador;

Contato permanente com a mídia, sugerindo pautas e fazendo esclarecimentos necessários para a eficiência da matéria jornalística ser publicada;

Elaborar textos (releases), que são enviados para os veículos de comunicação;

Divulgar eventos;

Editar jornais, que podem ser distribuídos interna ou externamente;

Organizar entrevistas coletivas;

Dar orientações de como lidar com a imprensa;

Montar Clipping (cópia de notícias da empresa que forma divulgadas no meio de comunicação, uma espécie de backup);

Sugerir assuntos para a mídia, indicação de pauta;

A Assessoria de Imprensa é realmente vantajosa, porque a divulgação do que a empresa considera importante, não é feita através da compra de espaço publicitário, e sim, através do interesse dos órgãos de comunicação em publicar o assunto.

 


 

Orgão de apoio ao trabalhador

Ministério do Trabalho e Emprego –

MTE – Serviços e informações do Ministério do Trabalho ao publico.

Secretaria do Trabalho e do

Empreendedorismo

CAT SP – Centro de Apoio ao trabalhador – O CAT é uma rede de unidades direcionada ao

atendimento dos cidadãos que buscam inserção no mercado de trabalho

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Comercial / Vendas

3 vagas gerente, São Paulo

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Vagas gerente para Campinas, SP

Hipermercado de grande está com 3 vaga(s) em aberto para CAMPINAS E RMC / SP.
Responsabilidades: – Gestão de equipe; – Controle de estoque e giro; – Controle de perdas e quebras; – Relatórios gerenciais

Requisitos: – 2° grau completo ou cursando Superior; – Possuir experiência anterior com liderança de equipe, e gerenciamento de departamento. – Possuir Disponibilidade de horário; – Residir em Campinas e Região

Salário: a combinar

Benefícios: Vale transporte + Refeição no local + Ass. Médica e Odontologica + Seguro de vida + Previdência Privada e PLR

Observações: Efetiva

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Controlador de acessoGerente, atribuições ao cargo

O gerente comercial/vendas é aquele que exerceu outras funções como, vendedor, supervisor de vendas e mesmo supervisor de merchandising. Possui conhecimento do mercado, empresa e produtos que são oferecidos. Não podemos esquecer também que está sempre a procura de informações sobre atividades e produtos de seus concorrentes.

As empresas que obtém um bom desenvolvimento, crescimento no seu faturamento em virtude de suas vendas possui um gerente de vendas que põe a mão na massa, ou seja, é o profissional que vai a campo acompanhar o desenvolvimento de seus produtos, de sua equipe e empresa. O profissional burocrático atuando na função de gerenciamento, aquele que fica sentado só recebendo informações, e dando ordens não tem mais espaço no mercado altamente competitivo e dinâmico.

Vou descrever algumas atribuições de um Gerente de Vendas. Vamos a elas.

1- Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação;

2- Dividir com os demais setores envolvidos as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da empresa, olhando esta com um todo e não apenas um setor;

3- Analisar, caso já exista, os processos e estratégias existentes com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los a realidade do mercado e da empresa visando determinar assim um padrão de atuação;

4- Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas;

5- Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas;

6- Avaliar as melhores práticas do mercado e implementá-las;

7- Avaliar o mix de produtos, níveis de estoque e margens de lucro;

8- Promover constante treinamento técnico e de produtos com a sua equipe;

9- Avaliar e gerenciar as despesas do departamento visando cumprir orçamento determinado evitando desperdícios e gastos desnecessários;

10- Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo;

11- Apoiar idéias de cada unidade de negócios, visando aumento de negócios;

 

 


 

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Ministério do Trabalho e Emprego –

MTE – Serviços e informações do Ministério do Trabalho ao publico.

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CAT SP – Centro de Apoio ao trabalhador – O CAT é uma rede de unidades direcionada ao

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