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Vagas gerente para campinas, SP

RHF TALENTOS está com 2 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP.
Responsabilidades: Atividades a desenvolver: Gerenciar a operação da loja, Responsável por indicadores de Vendas, Controle deEstoque (Inventário), Controle de custo de alimentos, Emissão de relatórios gerenciais, Manutenção da loja (orçamentos, negociação, acompanhamento), Gerenciamento de pessoas, Contratação de Funcionários, Treinamento de funcionários, Gerenciara tendimento aos clientes

Requisitos: Masculino / Feminino. Residir em Campinas/SP ou região. Possuir.Possuir Habilitação e carro próprio;Ensino Médio completo ou superior;Conhecimento nível intermediário em informática (manuseio de equipamentos eletrônicos)Facilidade com cálculos e gestão de pessoas;Comunicativo(a), proativo(a), dinâmico(a), que goste de trabalhar com o público, espírito de liderança, habilidade em treinar pessoas.

Salário: R$ 1.622,16

Benefícios: Vale Transporte, Cesta Básica, Treinamento, Uniforme, Refeição no local, Meta de Bonus, Folga aos Domingos + Adicional de Cargo de Gerencia R$ 648,86

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GerenteGerente, atribuições ao cargo

É o responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos é o gerente .

Uma característica básica é a liderança, com a qual se devem traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas.

Um bom gerente  deve ter como atribuições:

  • Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas;
  • Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe;
  • Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão.
  • Colocar as pessoas certas nos lugares certos;
  • Distribuir as tarefas;
  • Delegar autoridade;
  • Definir normas e regras.
  • Entusiasmar todos da equipe;
  • Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas.
  • Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados;
  • Corrigir os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir;
  • Nunca controlar as pessoas, mas sim os resultados, procedimentos e comportamento.

 


 

Orgão de apoio ao trabalhador

Ministério do Trabalho e Emprego –

MTE – Serviços e informações do Ministério do Trabalho ao publico.

Secretaria do Trabalho e do

Empreendedorismo

CAT SP – Centro de Apoio ao trabalhador – O CAT é uma rede de unidades direcionada ao

atendimento dos cidadãos que buscam inserção no mercado de trabalho

Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) – É uma rede de atendimento do Governo de São Paulo,

coordenada pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), que concentra serviços gratuitos à população em

todas as regiões do Estado.

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Comercial / Vendas

3 vagas gerente, São Paulo

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Vagas gerente para Campinas, SP

Hipermercado de grande está com 3 vaga(s) em aberto para CAMPINAS E RMC / SP.
Responsabilidades: – Gestão de equipe; – Controle de estoque e giro; – Controle de perdas e quebras; – Relatórios gerenciais

Requisitos: – 2° grau completo ou cursando Superior; – Possuir experiência anterior com liderança de equipe, e gerenciamento de departamento. – Possuir Disponibilidade de horário; – Residir em Campinas e Região

Salário: a combinar

Benefícios: Vale transporte + Refeição no local + Ass. Médica e Odontologica + Seguro de vida + Previdência Privada e PLR

Observações: Efetiva

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Controlador de acessoGerente, atribuições ao cargo

O gerente comercial/vendas é aquele que exerceu outras funções como, vendedor, supervisor de vendas e mesmo supervisor de merchandising. Possui conhecimento do mercado, empresa e produtos que são oferecidos. Não podemos esquecer também que está sempre a procura de informações sobre atividades e produtos de seus concorrentes.

As empresas que obtém um bom desenvolvimento, crescimento no seu faturamento em virtude de suas vendas possui um gerente de vendas que põe a mão na massa, ou seja, é o profissional que vai a campo acompanhar o desenvolvimento de seus produtos, de sua equipe e empresa. O profissional burocrático atuando na função de gerenciamento, aquele que fica sentado só recebendo informações, e dando ordens não tem mais espaço no mercado altamente competitivo e dinâmico.

Vou descrever algumas atribuições de um Gerente de Vendas. Vamos a elas.

1- Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação;

2- Dividir com os demais setores envolvidos as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da empresa, olhando esta com um todo e não apenas um setor;

3- Analisar, caso já exista, os processos e estratégias existentes com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los a realidade do mercado e da empresa visando determinar assim um padrão de atuação;

4- Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas;

5- Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas;

6- Avaliar as melhores práticas do mercado e implementá-las;

7- Avaliar o mix de produtos, níveis de estoque e margens de lucro;

8- Promover constante treinamento técnico e de produtos com a sua equipe;

9- Avaliar e gerenciar as despesas do departamento visando cumprir orçamento determinado evitando desperdícios e gastos desnecessários;

10- Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo;

11- Apoiar idéias de cada unidade de negócios, visando aumento de negócios;

 

 


 

Orgão de apoio ao trabalhador

Ministério do Trabalho e Emprego –

MTE – Serviços e informações do Ministério do Trabalho ao publico.

Secretaria do Trabalho e do

Empreendedorismo

CAT SP – Centro de Apoio ao trabalhador – O CAT é uma rede de unidades direcionada ao

atendimento dos cidadãos que buscam inserção no mercado de trabalho

Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) – É uma rede de atendimento do Governo de São Paulo,

coordenada pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), que concentra serviços gratuitos à população em

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Comercial / Vendas

4 vagas coordenador comercial, São Paulo

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Vagas coordenador comercial para Campinas, SP

 

Leroy Merlin, empresa multinacional de comércio varejista de material de construção. está com 4 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP.
Responsabilidades: Ser o líder da venda e do atendimento ao cliente, sendo responsável pela coordenação operacional do processo de venda e pela estruturação das operações comerciais de sua seção, visando a total satisfação do cliente, o cumprimento dos objetivos estabelecidos e assegurando uma venda de qualidade.

Requisitos: Ensino superior completo ou cursando. Necessário disponibilidade para trabalhar aos finais de semana.

Salário: a combinar

Benefícios: Assistência médica – Unimed Assistência odontológica Convênio com farmácia Refeição no local Vale-transporte Cesta básica Prêmio de participação nos resultados Seguro de vida Convênio com SESC e SENAC Parceria com FAC e UNIP Kit material escolar para filhos Cesta de natal Uniforme Treinamentos Sala de descanso Desconto de 10% em compras na loja

 

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Coordenador comercialCoordenador comercial, atribuições ao cargo

O que faz um Coordenador Comercial Interno

O Coordenador Comercial  é o profissional responsável por liderar e coordenar a equipe de vendas Internas, buscando atingir as metas, através da procura de clientes.
Um Coordenador Comercial  coordena as atividades de vendas internas, orientando e controlando os vendedores e representantes, no cumprimento de metas estabelecidas.
O Coordenador Comercial  também realiza esclarecimentos e negociações.
Está sob as responsabilidades de um Coordenador Comercial  emitir relatórios diários, aplicar treinamentos, realizar planejamentos através de gráficos, coordenando o andamento das vendas internas para que elas aumentem em porcentagem, incentivar seus subordinados para que as vendas internas não caiam, fechar negócios, buscar clientes e acompanhar a equipe de vendas da região, fazer o desenvolvimento de clientes, acompanhar as ações da concorrência, destacar a marca no mercado de atuação, elaborar o planejamento de vendas internas por vendedor, suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência, supervisionar a equipe local, acompanhar a equipe de vendedores internos , fazer o acompanhamento diário da produtividade e das metas da equipe, realizar o planejamento diário de rotas de atuação e avaliação dos resultados, identificando as ações da concorrência da área comercial.
Para que o profissional tenha um bom desempenho como Coordenador Comercial  além da graduação é essencial que possua boa comunicação, capacidade de decisão, liderança, negociação, organização, criatividade, determinação e atualização constante por meio de cursos.

Com que áreas dentro de uma empresa, um Coordenador Comercial Internose relaciona?

O Coordenador Comercial por ser o profissional que coordena as atividades de vendas internas, orientando e controlando os vendedores e representantes, no cumprimento de metas estabelecidas se relaciona com as áreas Comerciais e Marketing dentro de uma empresa.

 


 

Orgão de apoio ao trabalhador

Ministério do Trabalho e Emprego –

MTE – Serviços e informações do Ministério do Trabalho ao publico.

Secretaria do Trabalho e do

Empreendedorismo

CAT SP – Centro de Apoio ao trabalhador – O CAT é uma rede de unidades direcionada ao

atendimento dos cidadãos que buscam inserção no mercado de trabalho

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Comercial / Vendas

vaga recepcionista, São Paulo

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Vaga recepcionista para Campinas, SP

 

Academia de musculação está com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP.
Responsabilidades: Recepcionar clientes e prospects, realizar tour, concretizar vendas e se necessário fazer ligações de vendas, aniversários e eventos.

Requisitos: Experiência em vendas, recepção de clientes e ligações para prospecção e concretização das vendas. Vaga feminina.

Salário: R$ 939,00

Benefícios: Cesta básica, vale-transporte e vale refeição.

 

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RecepcionistaRecepcionista, atribuições ao cargo

O recepcionista é o profissional que recepciona os visitantes ou clientes do estabelecimento. É de responsabilidade do recepcionista atender o público, orientar os visitantes, dar informações, atender telefones, transferir ligações, controlar a entrada de pessoas na empresa, entre outras atribuições. Dependendo da área em que a tua a empresa onde o recepcionista trabalha, sua função varia. Esse profissional é o “cartão de visitas” da empresa ou loja, pois é quem realiza o primeiro contato com os visitantes ou clientes, portanto, é exigido, atualmente, que o profissional seja sério, instruído e educado.

Dependendo da área de atuação da empresa na qual o recepcionista trabalha, suas atribuições mudam, embora as mais comuns sejam: recepcionar os visitantes apresentar a empresa dar-lhes informações e tirar dúvidas sobre a empresa atender telefonemas transferir ligações controlar a entrada de visitantes e funcionários receber e remessar mercadorias, correspondências e documentos realizar atividades rotineiras da empresa, que variam de acordo com o ramo de atividade em alguns casos, coordenar o sistema de logística e segurança servir cafés, se for o caso

O recepcionista pode trabalhar em qualquer tipo de empresa que trabalhe com atendimento ao cliente ou com visitantes. Pode trabalhar em grandes corporações, agências de propaganda e marketing, de viagens e turismo, hotéis, consultórios médicos e odontológicos, hospitais, spas, lojas, empresas de transporte, de recursos humanos, entre muitas outras.

Como, atualmente, quase toda a empresa tem uma recepcionista, o mercado de trabalho é amplo, mas para se manter na área é necessário se atualizar constantemente por meio de cursos e se dedicar muito à função, pois para um bom profissional, o mercado está sempre aberto. A função da recepcionista e da secretária já se fundiu muito, portanto, existem muitas atribuições em comum, mas deve-se sempre diferenciar as duas profissões.

 


 

Orgão de apoio ao trabalhador

Ministério do Trabalho e Emprego –

MTE – Serviços e informações do Ministério do Trabalho ao publico.

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Empreendedorismo

CAT SP – Centro de Apoio ao trabalhador – O CAT é uma rede de unidades direcionada ao

atendimento dos cidadãos que buscam inserção no mercado de trabalho

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