Comercial / Vendas

3 vagas gerente, São Paulo

By  | 19/09/2017

Vagas gerente para Campinas, SP

Hipermercado de grande está com 3 vaga(s) em aberto para CAMPINAS E RMC / SP.
Responsabilidades: – Gestão de equipe; – Controle de estoque e giro; – Controle de perdas e quebras; – Relatórios gerenciais

Requisitos: – 2° grau completo ou cursando Superior; – Possuir experiência anterior com liderança de equipe, e gerenciamento de departamento. – Possuir Disponibilidade de horário; – Residir em Campinas e Região

Salário: a combinar

Benefícios: Vale transporte + Refeição no local + Ass. Médica e Odontologica + Seguro de vida + Previdência Privada e PLR

Observações: Efetiva
Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lais Migliatto para o e-maillais_fernanda_dellatorre_migliatto@carrefour.com com a sigla GERENTE no campo assunto até o dia 24/08/2015.

 


 

Controlador de acessoGerente, atribuições ao cargo

O gerente comercial/vendas é aquele que exerceu outras funções como, vendedor, supervisor de vendas e mesmo supervisor de merchandising. Possui conhecimento do mercado, empresa e produtos que são oferecidos. Não podemos esquecer também que está sempre a procura de informações sobre atividades e produtos de seus concorrentes.

As empresas que obtém um bom desenvolvimento, crescimento no seu faturamento em virtude de suas vendas possui um gerente de vendas que põe a mão na massa, ou seja, é o profissional que vai a campo acompanhar o desenvolvimento de seus produtos, de sua equipe e empresa. O profissional burocrático atuando na função de gerenciamento, aquele que fica sentado só recebendo informações, e dando ordens não tem mais espaço no mercado altamente competitivo e dinâmico.

Vou descrever algumas atribuições de um Gerente de Vendas. Vamos a elas.

1- Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação;

2- Dividir com os demais setores envolvidos as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da empresa, olhando esta com um todo e não apenas um setor;

3- Analisar, caso já exista, os processos e estratégias existentes com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los a realidade do mercado e da empresa visando determinar assim um padrão de atuação;

4- Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas;

5- Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas;

6- Avaliar as melhores práticas do mercado e implementá-las;

7- Avaliar o mix de produtos, níveis de estoque e margens de lucro;

8- Promover constante treinamento técnico e de produtos com a sua equipe;

9- Avaliar e gerenciar as despesas do departamento visando cumprir orçamento determinado evitando desperdícios e gastos desnecessários;

10- Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo;

11- Apoiar idéias de cada unidade de negócios, visando aumento de negócios;

 

 


 

Orgão de apoio ao trabalhador

Ministério do Trabalho e Emprego –

MTE – Serviços e informações do Ministério do Trabalho ao publico.

Secretaria do Trabalho e do

Empreendedorismo

CAT SP – Centro de Apoio ao trabalhador – O CAT é uma rede de unidades direcionada ao

atendimento dos cidadãos que buscam inserção no mercado de trabalho

Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) – É uma rede de atendimento do Governo de São Paulo,

coordenada pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), que concentra serviços gratuitos à população em

todas as regiões do Estado.

Emprega Brasil, site de empregos, trabalho e renda.

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